滋賀山下は、技術者が長く安心して働けるよう、年功終身雇用、及び実力評価制度を設けています。社員の平均勤続年数は16年。4割は20年以上の勤務です。じっくり腰を据えて働ける環境が整っています。社内は開放的で社員同士がコミュニケーションをとりやすい環境づくりを行っています。
年間休日は有給休暇を含めて116日（1年目）。新人社員でも有給取得率は高く、ワークライフバランスがとりやすい環境です。毎年恒例の社員研修旅行では、北海道から沖縄まで国内各県のほか、ハワイ、シンガポール、台湾、バリ、韓国、タイなど海外への旅行も多数実績があります。ほかにも食事会やゴルフなど社内イベントやレクリエーションが多く、社員同士の交流の場を積極的に設けています。